TPE-PME : vous guidez pas à pas dans votre transition durable
Objectif : Démystifier et positionner la durabilité comme un investissement incontournable
Alors que la transition durable s’impose progressivement dans tous les secteurs économiques, les petites et moyennes entreprises (PME) françaises, longtemps perçues comme peu concernées par les nouvelles obligations réglementaires, se retrouvent aujourd’hui à un carrefour décisif. Si la majorité d’entre elles restent, pour l’instant, en dehors du périmètre des contraintes légales imposées par la directive CSRD, la dynamique globale incite à une réflexion stratégique sur le rôle et l’intérêt du reporting RSE volontaire. Ce mouvement est aussi bien motivé par des attentes sociétales croissantes que par la recherche d’avantages concurrentiels et de nouveaux leviers de performance.
Pourquoi s’engager en durabilité sans obligation légale ?
Malgré le recul des obligations imposées en matière de reporting extra-financier pour la majorité des PME françaises — les futurs seuils de la Directive européenne en matière de reporting extra-financier (CSRD pour Corporate Sustainability Reporting Directive) se profilant pour celles de + de 1000 salariés — l’adoption d’une stratégie de durabilité suscite un intérêt grandissant parmi les petites structures.
Selon une enquête publiée en juin 2025 par le World Economic Forum, 68% des PME industrielles témoignent d’une perception positive de la durabilité, et 38% la considèrent déjà comme une opportunité commerciale. Ce chiffre révèle un véritable tournant : la transition durable n’est plus vue comme une contrainte, mais comme un levier d’amélioration stratégique et d’anticipation des mutations futures.
Cela traduit une prise de conscience que la démarche RSE, en plus de renforcer la relation avec les parties prenantes, permet d’innover, de se différencier sur le marché et d’attirer des talents, tout en anticipant des changements économiques, sociaux et environnementaux.
Démystifier le reporting RSE : de la contrainte à l’opportunité
Historiquement perçues comme lointaines des enjeux règlementaires, les PME font face à des attentes grandissantes de la part des clients, investisseurs et collaborateurs, tous de plus en plus sensibles aux engagements RSE. Les nouvelles réglementations européennes, avec la CSRD succédant à la NFRD, traduisent la volonté de guider les entreprises vers la réduction de leur impact environnemental et la maîtrise de leur responsabilité sociétale. Dans ce cadre, le reporting volontaire devient pour les PME un outil stratégique de pilotage, de compétitivité et de valorisation de leur marque employeur.
Parmi les principaux bénéfices identifiés :
- Dynamisation du dialogue avec les parties prenantes (clients, fournisseurs, acteurs territoriaux)
- Innovation organisationnelle et anticipation des contraintes futures
- Amélioration de l’attractivité vis-à-vis des jeunes générations et des talents motivés par le sens au travail
- Renforcement de la confiance des partenaires financiers et commerciaux
- Capacité à fidéliser et attirer des clients de plus en plus sensibles à l’engagement responsable des marques
La VSME : un cadre pragmatique pour engager les PME
Face à la complexité des exigences de reporting de la CSRD, l’EFRAG a conçu la norme volontaire VSME, spécifiquement pensée pour les PME. Cette norme vise à offrir un cadre allégé et harmonisé, adapté aux capacités des petites structures, tout en couvrant les grands enjeux Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG).
La VSME permet ainsi aux entreprises de structurer leur démarche RSE sur des bases reconnues, sans la lourdeur administrative des standards réservés aux grands groupes. Ce référentiel facilite également la création d’un rapport RSE crédible et auditable, donnant ainsi la possibilité à l’entreprise de démontrer son engagement auprès de toutes ses parties prenantes.
Les bénéfices d’une démarche VSME pour l’entreprise
S’engager dans la VSME permet de :
- Se positionner en précurseur sur son marché, en affichant un engagement éthique différenciant
- Anticiper les évolutions réglementaires et les attentes grandissantes du marché
- Accroître la confiance et l’engagement des collaborateurs comme des clients
- Renforcer la résilience et la performance globale de l’organisation
La norme VSME offre aux PME une opportunité unique de structurer, valoriser et sécuriser leur engagement durable, tout en maintenant un niveau d’exigence cohérent avec leurs ressources et leur maturité.
Illustration d’un accompagnement VSME par Talenz Audit
Talenz Audit est intervenu à deux niveaux :
- Premièrement, former à la réglementation et méthodologie pour la mise en place d’un reporting VSME.
- Ensuite, réaliser une revue de travaux d’analyse effectué pour s’assurer de la conformité des données sélectionnées et vérifier leur sincérité.
Notre accompagnement s’est déroulé en quatre étapes :
Retour d’expérience du client :
La responsable RSE de l’entreprise a partagé son retour d’expérience sur l’accompagnement réalisé dans le cadre de la mise en œuvre de la directive VSME. Elle souligne que le lancement de la mission a permis de clarifier le périmètre du reporting en identifiant précisément les entités concernées. Cette première étape s’est révélée essentielle pour mobiliser les parties prenantes et engager un dialogue constructif autour des objectifs à atteindre.
La formation technique consacrée aux exigences générales de la VSME a ensuite constitué un moment clé. Elle a permis de mieux comprendre les enjeux RSE prioritaires issu des travaux réalisés via une matrice de double matérialité adaptée aux spécificités de l’activité. Cette démarche a conduit à une sélection pertinente des critères à intégrer dans le rapport de durabilité.
L’outil d’analyse des écarts avec la VSME mis à disposition lors de la troisième phase du projet a également été plébiscité. Il a facilité la comparaison entre les informations collectées et celles requises par la norme, garantissant ainsi la fiabilité et l’exhaustivité du reporting.
Enfin, la réalisation d’un audit contractuel est venue conforter la démarche en limitant les risques d’interprétation et en renforçant la crédibilité des informations publiées. Cet audit a également mis en lumière un changement profond de l’engagement du comité de direction dans la priorisation des actions engagées dans la stratégie RSE de l’entreprise.
Pourquoi faire appel à un cabinet de conseil et d’audit durabilité ?
- Gain de temps et d’efficacité grâce à une méthodologie éprouvée
- Sécurisation de la conformité aux cadres de référence (VSME, standards RSE)
- Bénéfice d’un regard extérieur, d’une expertise multisectorielle et d’un accompagnement vers la montée en compétence des équipes internes
- Possibilité d’audit et de validation tierce, qui renforcent la crédibilité de la démarche auprès des parties prenantes
D’après Kiva Allgood, directrice générale du Forum économique mondial, « les PME dans le domaine de l’industrie ont la capacité de devenir de puissants moteurs de l’action climatique, notamment en décarbonant les chaînes de valeur, car elles jouent un rôle essentiel dans les réseaux d’approvisionnement mondiaux ». Cela illustre l’importance pour les petites et moyennes entreprises de se saisir de la gestion des impacts, risques et opportunités de durabilité.
En conclusion, même en l’absence d’obligation stricte, la démarche RSE confortée à un exercice de reporting complet via la VSME, s’impose comme un levier stratégique de transformation et de compétitivité pour les PME.
Un accompagnement par un cabinet de conseil et d’audit spécialiste des sujets de durabilité permet d’engager cette transition en toute sérénité, de structurer la démarche de reporting et d’en maximiser les bénéfices : innovation, performance, attractivité et anticipation des défis de demain.